一是大力开发千企万岗低收入训练岗位。在了解企事业单位市场需求信息和福利待遇的同时，建立完善毕业生信息库，切实做好毕业生追踪管理和服务。

二是大力培养应届困难家庭高中毕业生。充分利用街道、社区劳动就业确保平台，逐户访问，控制困难家庭数量和情况。创建困难大学生档案，实施动态管理，增加困难大学生低收入支持政策的实施。三是实行创业引导低收入计划，创业创造低收入。

根据建设基地，创造低收入构想，建设投资小、效果快的创业产卵基地，培育大学生创业。四是希望企业招聘高校毕业生。企业与高中毕业生签订一年以上的劳动合同，企业分担支付的养老、失业和医疗保险报酬，3年内财政部门按实际支付额支付全额补助金。

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